Interwencja systemowa

Nie więcej empatii. Więcej porządku.

Program 8–12 tygodni dla szkół i zespołów, w których problemu nie rozwiąże pojedyncze szkolenie. Pracujemy nad rolami, granicami, decyzjami i procedurami, które mają chronić działanie placówki.

Punkt wyjścia

Najpierw nazywamy problem.

Nie każdy problem potrzebuje szkolenia. Czasem potrzebna jest mediacja, superwizja albo zmiana sposobu działania całego systemu.

01Procedury nie działają

Dokumenty istnieją, ale każdy reaguje inaczej.

02Zespół jest przeciążony

Napięcie narasta, a kolejne szkolenia nie przekładają się na zmianę.

03Dyrekcja traci sterowność

Presja rodziców, konflikty i niejasne role utrudniają podejmowanie decyzji.

Rozwiązania

Dobieramy narzędzie do sytuacji.

Możesz zacząć od jednej usługi albo zbudować szerszy proces dla rodziny, szkoły lub instytucji.

Etap 1 – diagnoza presji i ról

Sprawdzamy, gdzie system traci odpowiedzialność i przewidywalność.

Sprawdź
Etap 2 – reset odpowiedzialności

Porządkujemy, kto odpowiada za co i czego nie powinien przejmować.

Sprawdź
Etap 3 – granice i decyzje

Budujemy spójną linię reagowania i komunikowania decyzji.

Sprawdź
Etap 4 – procedury chroniące kadrę

Upraszczamy działania i zabezpieczamy powtarzalność reakcji.

Sprawdź
Etap 5 – superwizja wdrożenia

Sprawdzamy działanie rozwiązań na realnych sytuacjach.

Sprawdź
Po programie

Placówka zostaje z ustalonym sposobem pracy, nie tylko ze szkoleniowymi notatkami.

Sprawdź
Zakres

Obszary, nad którymi pracujemy.

diagnoza presji
mapa ról
odpowiedzialność dorosłych
granice komunikacyjne
decyzyjność dyrekcji
procedury reagowania
trudne rozmowy
superwizja wdrożenia
Jak wygląda współpraca

Prosty proces. Jasne kolejne kroki.

Diagnoza

Porządkowanie odpowiedzialności

Wdrożenie zasad i procedur

Superwizja + korekty

Najpierw rozmowa

Nie musisz wiedzieć, jakiej usługi potrzebujesz.

Opisz sytuację. Podczas rozmowy wstępnej można sprawdzić, czy właściwą drogą jest szkolenie, konsultacja, mediacja, superwizja czy wdrożenie.

Umów rozmowę wstępną
Czy to jest terapia zespołu?

Nie. Program koncentruje się na organizacji pracy, rolach, granicach, procedurach i decyzjach.

Czy program można rozpocząć od konsultacji?

Tak. Rozmowa strategiczna służy sprawdzeniu, czy problem rzeczywiście wymaga pracy systemowej.

Czy 8–12 tygodni to stały czas?

To ramowy okres. Ostateczny harmonogram zależy od wielkości placówki i zakresu problemu.

Chcesz ustalić zakres współpracy?

Zadzwoń, napisz albo wybierz termin rozmowy online.

Przejdź do kalendarza
aprozwoju_logo_small

Zasubskrybuj po wiecej

Dołącz do naszej listy mailingowej, aby otrzymywać najnowsze wiadomości i aktualizacje od naszego zespołu.

Jestes poprawnie zapisany do newslletera.

Wojciech Jabłoński Akademia Pozytywnego Rozwoju
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.

×